Участие в подготовке проектов и планов по труду, заработной плате, выплатам социального характера и численности, выполнение необходимых расчетов. Подготовка отчетов по труду и заработной плате. Расчете фонда заработной платы и численности работников с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям. Разработка положения о порядке оплаты труда и премировании работников, условий материального поощрения, совмещения профессий и должностей, увеличения зон обслуживания и объема выполняемых работ с целью улучшения использования оборудования, трудовых ресурсов и рабочего времени. Проверка расчета заработной платы. Контроль за правильностью заполнения табелей учета рабочего времени. Осуществление контроля и анализ фонда заработной платы по видам выплат, по соответствию фактических данных с плановыми. Подготовка различных справок по труду и заработной плате по требованию руководства. Подготовка проектов приказов об оплате труда. Организация работ по разработке положений о структурных подразделениях Общества, должностных инструкций, обеспечение и внесение в них необходимых изменений и дополнений. Составление штатной расстановки рабочих и штатного расписание руководителей, специалистов и служащих в соответствии с утвержденной структурой управления и фондами заработной платы. Выполнение работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников, внесение изменений в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

Контроль производственных запасов, анализ движения МТР контроль в базе инвестпроектов, составление отчетов.

• Начисление и выплата заработной платы ( премий, больничных листов, отпускных декретных и прочих выплат( штат до 900 человек))

Бухгалтерский учет и аудит, Бухгалтерский учет, анализ и аудит